Actualités

Contexte

Au cours de ces dernières décennies, on a observé une très forte baisse de la biodiversité domestique, liée aux profondes modifications de l'agriculture en France : un nombre contraint et restreint de races et variétés très productives, répondant aux exigences du système agricole et de l'industrie agro-alimentaire, ont pris la place du nombre considérable qui existait jusqu'alors sur les fermes. Cette richesse est pourtant précieuse, et il est urgent de la préserver et de lui redonner une place dans le paysage agricole et alimentaire. En effet, ces animaux et ces végétaux pourraient nous permettre de faire face à des crises sanitaires ou au changement climatique, grâce à leur diversité et leur adaptabilité. La biodiversité domestique est également un levier économique, qui peut contribuer au développement agricole et touristique d'un territoire. La prise de conscience de la perte de ce patrimoine dans les années 80 a permis d'entamer des actions de sauvegarde. Mais il s'agit d'un travail de longue haleine, et des dizaines de races et variétés sont encore actuellement menacées, alors que certaines ont complètement disparu.

L'URGC

L’Union pour les Ressources Génétiques du Centre-Val de Loire (URGC), association créée en 2001, emploie aujourd’hui trois salariées. Les principales missions de l’URGC sont les suivantes :
- inventorier et assurer la conservation des ressources génétiques liées au territoire régional
- coordonner les actions d’utilisation agricole durable des races et variétés locales
- sensibiliser à la biodiversité domestique en général, et plus particulièrement aux races et variétés locales de la région Centre-Val de Loire

Quel poste ?

La personne recrutée sera en charge de plusieurs projets autour des variétés potagères régionales :

1. Expérimentation sur les variétés potagères locales (80%)
Un programme de cinq ans de tests menés par des maraichers a permis de mettre en valeur le potentiel de valorisation de plusieurs variétés potagères locales. Afin de créer des références techniques solides pour les producteurs, deux saisons d’essais variétaux approfondis ont été mis en œuvre.

En lien avec la salariée de l’URGC en charge de ce projet, la personne recrutée aura en charge :
- l’amélioration des protocoles de suivi et de relevé de culture
- le suivi des cultures et les mesures sur le terrain
- l’analyse et l’interprétation des données
- l’élaboration de supports de communication pour la diffusion des résultats
- la gestion des relations avec les maraichers participants aux essais
En complément, la personne recrutée pourra appuyer l’équipe sur d’autres sujets autour de l’expérimentation potagère, notamment la conception de l’analyse des données de dégustation.

2. Inventaire des variétés potagères de la région Centre Val de Loire (20%)
A ce jour l’URGC a inventorié 72 variétés locales : 26 sont disponibles à la vente, 15 sont seulement maintenues en conservatoire et 31 variétés sont considérées comme disparues. L’URGC s’emploie à rechercher d’éventuelles accessions pour ces dernières, mais aussi à rechercher des variétés régionales qui ne seraient pas encore identifiées à ce jour. L’association rassemble des informations sur leurs usages, leur culture, leur histoire… Ce travail de collecte de la mémoire vivante est essentiel pour transmettre ces richesses aux générations suivantes, et ne pas laisser s’éteindre ces savoirs, savoir-faire et matériel végétal.

En lien avec la salariée de l’URGC en charge de ce projet, la personne recrutée participera à la mission d’inventaire.
La personne recrutée :
- Participera aux enquêtes : analyse d’archives, entretiens avec des témoins, publication d’appels à témoin dans la presse, les journaux municipaux, les réseaux sociaux, mise à jour des documents de suivi
- Sera chargée de la rédaction de la newsletter du réseau d’alerte de personnes ressources.

Quel profil et compétences ?

- Etudiant·e en école d’agriculture ou d’agronomie ou cursus universitaire équivalent
- Connaissances souhaitées des productions végétales en particulier potagères
- Esprit d’initiative, capacité de travail en autonomie, organisation
- Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction
- Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de statistique

Quelles conditions ?

Convention de stage de 6 mois, de mars à août
Lieu de travail :
- Indre (36) (bureau à La Châtre et/ou télétravail)
- Déplacements en région Centre-Val de Loire
Permis B et voiture personnelle indispensable
Indemnisation : indemnité minimale de gratification + remboursement des déplacements sur la base du barème fiscal


Présélection sur curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., avant le 7 octobre 2024.
Sélection après entretiens prévus à partir du 14 octobre 2024 (en visioconférence).